Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2022

Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2022 90 MERCADO DA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA Nada que as assuste em demasia, tanto que apostam em um ano de expansão dos negócios e no quadro de funcionários. E tudo isso já em ritmo de retorno ao trabalho de forma híbrida. Não sem antes fazer a lição de casa, como explicam. “Vemos a crescente necessidade de revisitar os serviços e a entrega com um olhar inovador, pensando no uso de tecnologias e em formatos multiplataforma. As lives e os eventos online, por exemplo, ampliaram exponencialmente o alcance da mensagem, chegando a pessoas de todos os cantos do País e até mesmo do mundo. Quando olhamos internamente para a questão de recursos humanos, observamos que as novas gerações buscam se associar a empresas que estejam alinhadas aos seus propósitos, valores e estilo de vida. Além disso, a flexibilidade de horários trazida pelo home office mostrou que é, sim, possível conciliar trabalho e vida pessoal. Nesse sentido, a cultura das agências passa a ser um fator determinante na contratação e na retenção de talentos. Aqui na Aliá RP, temos a qualidade de vida como um dos pilares da nossa cultura: o trabalho híbrido, por exemplo, já era aqui uma realidade para nós antes mesmo da pandemia, pois entendemos que valorizar o tempo e as necessidades de cada profissional contribui para a motivação e a produtividade do time”. Priscilla Caetano Menos de dez anos depois de formado em Jornalismo pela Faculdade de Comunicação de Santos (SP), Cleinaldo Simões montou em São Paulo a agência de comunicação que leva o seu nome e que em outubro completará três décadas. Uma agência que busca mesclar de forma equilibrada o trabalho operacional e a atuação como consultoria e que, por características de seu fundador, tem uma visão sobre diversidade muito peculiar: “Como filho de migrantes nordestinos, ele mestre de obras, ela inspetora de alunos em escola pública, além de neto e bisneto de cafuzas com brancos de possível descendência marrana, de nome esquisito e sem parentes importantes, entendo que essa discussão pertence a outros. Na minha empresa sempre trabalha quem eu entendo ter capacidade para desenvolver potencial profissional”. É um equívoco supor que todos são concorrentes de todos Cleinaldo Simões Assessoria de Comunicação

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