PESQUISA MEGA BRASIL 2025 Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2025 172 Áreas do cliente com que a agência se relaciona Presidência Comunicação Marketing Recursos Humanos Jurídico Vendas Outros 76,6% 74,5% 73,4% 38,0% 20,3% 18,8% 8,9% Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2025 / Instituto CORDA Base: 192 agências entrevistadas RM (resposta múltipla): Total de respostas maior que 100% em função de mais de uma indicação por empresa na pesquisa. Permanece a participação majoritária de mulheres – 66,1% – nos empregos diretos entre as agências pesquisadas. Na segmentação por raça/ etnia, com dados obtidos em parcela da amostra (122 agências que responderam a esse quesito), brancos(as) predominam, com 67,3% – sendo 36,1% de mulheres brancas e 31,2% de homens brancos. Seguem os pardos(as) com 18,5%; pretos(as) com 11,9%; amarelos(as)/asiáticos(as) com 2,1%; e indígenas com 0,1%. A formação dos colaboradores continua com a prevalência destacada de jornalistas, 51,1%, seguida à distância por relações públicas e publicitários, com 11,9% e 9,6%, respectivamente. A busca para a contratação de profissionais ocorre principalmente por indicações: 83,9% entre as pesquisadas recorrem a elas. Com crescimento vertiginoso a partir de 2020, a segunda ação de maior incidência na busca por talentos é a consulta a redes sociais: 53,1% de agências as indicam como ferramenta, sendo o linkedin a mais utilizada dentre todas as redes. 4.1- Sobre os colaboradores Empregados nas agências segundo gênero e cor/raça Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2025 / Instituto CORDA Base: 122 agências que informaram sobre raça/etnia RM (resposta múltipla): Total de respostas maior que 100% em função de mais de uma indicação por empresa na pesquisa. 36,1% 5,3% 31,2% 1,2% 10,2% 0,9% 8,3% 0,1% 6,6% 0,0% Mulheres brancas Homens brancos Mulheres pardas Homens pardos Mulheres pretas Homens pretos Mulheres amarelas Homens amarelos Homens indígenas Mulheres indígenas
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