DIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 26 No entanto, para alcançar esses efeitos, alguns mercados exigem uma atenção maior, como o setor de engenharia e construção. E, neste contexto em que as barreiras para inclusão têm sido uma preocupação persistente, a OEC se posiciona como voz de mudança e progresso. Reconhecendo a relevância desta transformação, a empresa lançou o Projeto Respeito Transforma, uma iniciativa que busca combater o assédio e a discriminação, promovendo um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todas as pessoas, independentemente de gênero, orientação sexual, identidade de gênero, raça, cor da pele, conformação física etc. A prevenção às atitudes de assédio e discriminação é a principal temática abordada pelo programa, e isso se reflete em ações concretas que visam criar um ambiente de trabalho seguro e acolhedor. A empresa fortaleceu seu canal de denúncia, proporcionando apoio essencial para vítimas de assédio e discriminação e atuando de forma assertiva com os agressores identificados. Além disso, por meio de conferências, cursos para todos os níveis organizacionais e um portal interno com conteúdo rico e abrangente, o programa oferece oportunidades para aprofundar o conhecimento sobre questões como vieses inconscientes, preconceito, assédio e discriminação. O Projeto Respeito Transforma demonstra que o compromisso da OEC com a promoção de um ambiente de trabalho equitativo e respeitoso em um mercado majoritariamente formado por homens brancos, cisgêneros e heterossexuais precisar contar com uma boa estratégia de comunicação e ir além. Por meio da conscientização, prevenção e ações para o engajamento coletivo, a OEC está forjando um futuro organizacional mais inclusivo e transformador para todos os seus integrantes, e almejando chamar a atenção do setor. Ludmila Lavigne Na Arcos Dorados, diversidade e inclusão são ingredientes essenciais para gerar impacto positivo na sociedade. Aqui valorizamos e acolhemos todas as pessoas como elas realmente são, em um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Essa é a nossa Receita do Futuro! Por trás de um futuro melhor tem uma receita toda nossa. www.receitadofuturo.com.br • Rede Orgulho Arcos criada em 2021 com o objetivo de avançar nas temáticas de Diversidade Sexual • Empresa signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ • Mais de 8.700 colaboradores se declaram LGBTI+ • Mais de 160 líderes se declaram LGBTI+ • Cerca de 850 colaboradores da companhia são pessoas trans *Dados referentes à operação Brasil da Arcos Dorados
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