DIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 13 Domitila usa um exemplo simples. Na concorrência por uma mesma vaga de emprego, ela própria e uma filha do ex-presidente Barack Obama estariam na mesma minoria de mulheres negras. A diferença está na construção social, com educação e portas abertas diferentes, cabendo reflexão sobre o equilíbrio de chances. “Não há como ter diversidade se são as mesmas pessoas que sempre tomam as decisões”, avalia. Neste caso, pode-se pensar em um banco: se todos os executivos são homens, brancos e bem remunerados, criar produtos adequados para pessoas diferentes pode ser difícil. A ocupação de espaços em empresas, academias e mídia é essencial para apresentar o mundo heterogêneo. As mídias sociais colocaram foco em pessoas sem espaço na TV, compara. “Eu queria ser paquita (como eram chamadas as dançarinas do programa infantil da apresentadora Xuxa), mas era pré-requisito ser loira”, lembra a miss, com 37 anos. O desafio, para ela, é a falta de informação e Domitila Barros
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